你可以随时进行自我发展而不是花几天或几天的时间去线下上课新配置中的知识载体不仅是教师还有员工自身。在这样的系统中他们可以在彼此之间共享内容并接收反馈而无需教练和管理层的任何额外努力。 教育技术市场 将改变行业的 大趋势。 个 点击图片放大 招聘市场的创新 公司每年花费数十亿美元用于招聘争夺雇主品牌和最佳候选人。例如 开展了大规模的广告活动旨在选拔最优秀的员工。聊天机器人会问几个问题并过滤掉不合适的问题其余的则分配给招聘人员面试 出现的不是求力的系统而不是个人会议 视频面试。
招聘解决方案之一是 该应用程序允许您跟踪一个人在申请工作时经历的所有阶段。求职者资料集中在一个地方 您可以查看简历作品集和社交媒体帐户。 选拔有价值人才的新方法 将改变行 马耳他 WhatsApp 号码列表 业的 大趋势。 个 点击图片放大 简历项目 工作职责 正在逐渐消失。毕竟职责本身正在迅速变化职位也变得杂乱无章。 高度专业化的知识或基本能力是不够的。全球人力资源趋势清楚地证明了这一点。 新工具有助于找到能够快速学习和适应的人。拥挤的短语从工作描述中删除面试中的偏见也失去了意义。 幸福感作为衡量标准 关爱员工的理念不断扩大。以前您只能获得保险培训和食物。
现在对于公司来说人们过上健康的生活方式保持清醒的头脑并保持高效是很重要的。 现在的技术允许您测量员工的能量水平并找出能量不足的原因。您可以使用健身手环来跟踪活动水平并提供有关如何提高工作效率的建议。 生产力作为健康和福祉的衍生物 将改变行业的 大趋势。 点击图片放大 以人为本的分析 员工数据与客户数据一样重要。在分析的基础上为经理创建仪表板 经理查看员工的绩效并监控偏差。借助分析您可以控制销售团队绩效和其他关键指标。 关系分析的出现 组织网络分析（ 将改变行业的 大趋势。 个 点击图片放大 智能自助服务 如何结合技术使它们易于访问和方便 我们需要员工可以自己使用的平台。